Compania Know Concept lansează proiectul „Digital Evolution: Angajați pregătiți pentru viitor”, un demers strategic de dezvoltare a competențelor digitale în rândul angajaților din Regiunea Nord-Vest, finanțat prin Programul Educație și Ocupare 2021–2027, cu sprijinul Fondului Social European+.

Prin acest proiect, peste 600 de angajați cu contract de muncă, proveniți din întreprinderi publice și private cu cod CAEN 29 (Fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor și semiremorcilor), vor beneficia de formare profesională digitală aplicată, adaptată cerințelor actuale ale pieței muncii și tendințelor de automatizare.

Cursuri digitale pentru un mediu profesional în schimbare

Proiectul Digital Evolution include o serie de programe de formare actualizate, relevante și orientate spre performanță, structurate în funcție de nevoile concrete ale angajaților și ale angajatorilor din regiune:

• Utilizare aplicată a tehnologiilor AI
• Excel – nivel de bază
• Excel – nivel avansat
• Power BI – nivel de bază
• Power BI – nivel avansat
• Competențe de Management și Leadership Digital
• Competență digitală, inclusiv de siguranță pe internet și securitate cibernetică – curs de specializare acreditat ANC

Participanții vor beneficia de evaluarea inițială a competențelor digitale, de un plan individualizat de formare, iar la finalul procesului vor obține certificări utile pentru stabilitatea și evoluția profesională pe termen lung.

Digitalizarea devine un avantaj competitiv

„Prin Digital Evolution, susținem tranziția către o forță de muncă adaptabilă și pregătită pentru digitalizare. Formarea profesională aplicată, orientată spre noile tehnologii, este esențială pentru reziliența și performanța companiilor din regiune.”– Ovidiu Vîlceanu, Director General, Know Concept

Know Concept SRL este o companie cu sediul în Cluj-Napoca, cu peste 25 de ani de experiență în dezvoltare profesională, formare continuă și implementarea proiectelor europene. În acest proiect, Know Concept își asumă rolul de lider, gestionând direct activitățile de selecție, evaluare, formare și certificare a participanților.

Detalii despre proiect

Regiune: Nord-Vest
Județe incluse: Cluj, Bihor, Sălaj, Satu Mare, Bistrița-Năsăud, Maramureș.

Grup țintă: 604 angajați (cu contract individual de muncă – normă întreagă sau parțială)
Durata proiectului: 36 luni (19.07.2025-30.06.2028)
Finanțare: Fondul Social European+, PEO 2021–2027

Valoare proiect: 4.975.469,46 lei

---

🌐 Mai multe detalii: www.know-team.ro

Radu HRINIUC | Manager de Proiect

📧 radu.hriniuc@know-team.ro

As we approach 2025, the job market is evolving at an unprecedented pace. While technical skills remain essential, they are no longer sufficient to guarantee career success. The rapid development of AI is reshaping many technical roles, automating routine tasks and creating a demand for unique human capabilities. Employers are looking beyond technical expertise for candidates who can demonstrate exceptional "human skills" or "social skills." These are the qualities that set you apart, especially as companies are increasingly prioritizing employees who come already equipped with these abilities due to limited budgets for soft skills training.

As a consultant, I have worked with professionals from around the globe who had exceptional technical skills, advanced degrees, and even PhDs in their domains. They easily passed technical interviews and tests but struggled to pass HR interviews because they couldn't "sell" themselves effectively. I have also encountered highly skilled professionals who stagnate in their careers simply because they avoid speaking up in meetings, lack effective communication skills, or fail to collaborate efficiently with colleagues. These challenges directly impact their ability to work on projects successfully and limit their growth.

Here are the top three skills you must master in 2025 to remain relevant and unlock opportunities for high-paying roles:

1. Professional Reputation (Personal Branding)

In today’s competitive job market, your personal brand is your professional reputation. It’s how you present your skills, values, and personality both online and offline.

• Why it matters: Personal branding is a key factor in differentiating yourself from other professionals. It builds your credibility, attracts career opportunities, and opens doors that might otherwise remain closed. Employers and clients are more likely to trust and engage with individuals who have a strong, consistent personal brand.
• What you risk losing: Without a personal brand, you risk being overlooked in a crowded market. Opportunities might pass you by simply because you haven’t made your expertise visible or memorable. In a digital-first world, anonymity can be career-limiting.
• What you can learn: Our personal branding training helps you identify your unique strengths, create a standout online presence, and develop a strategy to build and maintain a consistent brand. You’ll learn to craft an engaging LinkedIn profile, share impactful content, and position yourself as a thought leader in your field.

2. Assertive Communication

Being able to communicate confidently and effectively is crucial in any workplace. Assertive communication is about expressing your thoughts and needs clearly while respecting others.

• Why it matters: This skill is essential for navigating workplace dynamics, influencing decisions, and managing conflicts. Assertive communicators are better equipped to negotiate, advocate for themselves, and contribute to productive team discussions.
• What you risk losing: Poor communication can lead to misunderstandings, missed opportunities, and strained relationships. You might find yourself stuck in a role where your contributions are undervalued, simply because you’re unable to articulate your worth effectively.
• What you can learn: Our assertive communication training teaches techniques for expressing yourself with clarity and confidence, managing emotions during challenging conversations, resolving conflicts constructively, and setting boundaries effectively. You’ll gain the tools to navigate difficult discussions while building positive relationships.

3. Presentation Skills (Public Speaking)

Public speaking is no longer just for managers or executives; it’s a vital skill for anyone who wants to share ideas, lead meetings, or pitch projects confidently.

• Why it matters: The ability to communicate your ideas effectively in front of an audience positions you as a thought leader and a confident professional. Public speaking skills can help you inspire others, influence decisions, and gain recognition for your expertise.
• What you risk losing: Avoiding public speaking opportunities can limit your visibility within your organization and industry. You might miss out on leadership roles or project opportunities simply because you lack the confidence to present your ideas.
• What you can learn: Our public speaking training focuses on overcoming stage fright, structuring impactful presentations, and engaging your audience. You’ll practice delivering speeches with confidence and clarity, using storytelling and persuasive techniques to captivate listeners.

How We Can Help

At LevelUp Vision, we understand the importance of these skills in today’s job market. That’s why we offer flexible learning options, including interactive group events online and personalized one-on-one coaching or training sessions. Whether you’re looking to refine your personal brand, enhance your communication skills, or build confidence in public speaking, we’re here to support you every step of the way.

Are you ready to level up in 2025? Contact us today to start your journey!

Personalități ale lumii medicale, din domeniul audiovizual și antreprenorial se întâlnesc la Cluj-Napoca, pe 7 decembrie, de la ora 18:00, la Casino - Centru de Cultură Urbană, pentru a discuta importanța sănătății femeii active, într-o societate dominată de provocări și stres, în cadrul Conferinței”Femeia în formă”.

Vor împărtăși experiențe de viață și vor discuta deschis despre provocările întâmpinate și depășite de-a lungul timpului în domeniile lor de activitate: Mihaela Tatu - realizatoare și moderatoare de emisiuni radio & TV, trainer și coach profesional și Geanina Corondan - actriță și prezentatoare radio & TV, creator digital. Li se vor alătura, pe scenă: psihologul Cristina Varo, Dr. Claudiu Hopîrtean, medic primar radioterapie - Oncologie, Eusebiu Burcaș - coach financiar, Petru Bozeșan - antrenor personal și nutriționist și Alina Bota - executive coach & senior trainer și președintele Asociației Mamprenoare. Discuțiile vor fi moderate de Anca Dinu, ownerul agenției ADD PR & Events, cu experiență de peste 20 ani în comunicare.

”Începând din 2020 am intrat într-o perioada de crize și schimbări care pare să nu se mai termine și care ne-a pus reziliența la grea încercare. Pandemia a fost, pentru femeile active profesional, o perioada extrem de grea, care le-a afectat sănătatea mentală și fizică, dar și relațiile de familie și afacerile. Trăim de peste trei ani într-o lume în care crizele, incertitudinea, stresul și schimbările climatice sau cele care vin din zona tehnologiei ne lovesc ca niște valuri puternice. Nu apuci să iei o gura de aer că vine un nou val. Atunci când credeam că situația va reintra în normal, a izbucnit războiul de la granița noastră și cu toții ne-am oprit din tumultul cotidian și, luni de zile, ne-am dedicat ajutorării mamelor și copiilor refugiați”, spune Alina Bota, președintele Asociației Mamprenoare.

”Femeia în formă”, parte dintr-o serie de evenimente dedicate femeilor active profesional.

Conferința ”Femeia în formă” este a doua organizată de Asociația Mamprenoare în Cluj-Napoca, după cea din 2019, și face parte dintr-o serie de evenimente dedicate femeilor active profesional, numită "Ladies in Business". Prin intermediul acestor întâlniri, Asociația Mamprenoare își propune să discute deschis despre preocupările femeilor active, pentru o mai bună conectare și pentru a identifica modalități de explorare eficientă a oportunităților de afaceri, atât la nivel local, cât și la nivel internațional.

”După pandemie unele femei au divorțat, multe și-au închis afacerile, altele s-au confruntat cu probleme serioase de sănătate care au ieșit la suprafață pe fondul stresului prelungit și al accesului limitat la asistență medicală. Noi, în comunitatea Mamprenoare, ne-am confruntat cu multe cazuri de cancer, de exemplu. Pornind de la această stare de fapt, ediția de primăvară a programului #LadiesinBusiness a oferit 50 de locuri gratuite pentru femei pacienți oncologici din toată țara”, adaugă Alina Bota.

Toți banii strânși la conferința ”Femeia în formă”, redirecționați pentru achiziționarea de ghetuțe pentru copiii nevoiași

Asociația Mamprenoare a decis să se alăture Fundației Zurli și să redirecționeze toate fondurile încasate la conferința ”Femeia în formă” către programul ”Încalță un copil - ediția 2023”. Beneficiarii acestui program sunt 500 de copii proveniți din medii defavorizate, din mai multe zone rurale ale Transilvaniei. Pe lângă încălțăminte, cei mici vor primi și șosete și mici surprize dulci de sărbători.

Participanții la conferința din 7 decembrie vor avea la dispoziție și un punct de colectare, chiar în incinta Casino Centru de Cultură Urbană, unde cei care doresc pot lăsa cadouri pentru copii.

Organizator: Asociația Mamprenoare - asociația femeilor antreprenor

Parteneri: Primăria și Consiliul Local Cluj-Napoca, Casino Centrul de Cultură Urbană Cluj-Napoca, Visit Cluj, Crucea Roșie Cluj, Fundația Zurli, ADD PR & Events, Zaineasca, Body&Mind Fit by LevelUp Vision, Bucataria Zen, Zaliari Olive Oil, ACR Contafisc, Mihaela Nechita Moldovan, Savori Ardelenești din Cornești, BDK, Karolina - simfonia florilor, PFG Finance (Franciza Kiwi Finance)

CONTACT

Alina Bota

Președinte Asociația Mamprenoare

E-mail: asociatia@mamprenoare.ro

Home 2