Suntem ființe sociale și tuturor ne plac poveștile. Abilitatea de a concepe și împărtăși povești între noi ne ajută să obținem atenția, acceptarea, vizibilitatea și dragostea de care avem nevoie fiecare pentru a supraviețui și pentru a ne simți împliniți.

PARTEA a 2-a Brandul personal nu este un concept inventat de americani și cu siguranță nu este ceva nou. Există dintotdeauna, însă niciodată nu a fost atât de necesar ca în ziua de azi. Prima parte a acestui articol o poți găsi aici. În 2023 suntem bombardați zilnic cu informații despre oameni care pare că […]

Brandul personal nu este un concept inventat de americani și cu siguranță nu este ceva nou. La noi reputația și renumele au fost importante dintotdeauna, mai ales la sate.

Când vii cu un produs sau un serviciu nou pe piață nu trebuie să te mire faptul că vei fi copiat, ci trebuie să te pregătești din timp pentru asta. E normal să fii copiat, mai ales dacă faci ceva care atrage atenția publicului.

Povestea personală este fundamentul oricărui brand personal de succes. Cu cât povestea este mai autentică, cu atât este mai credibilă și mai memorabilă.

Dacă atragerea atenției îți aduce clienții la ușă și îi face să fie curioși să afle mai multe despre brandul tău, încrederea este cea care îi face să cumpere și îi ține aproape pe termen lung.

Din momentul în care ne naștem intrăm în competiție cu ceilalți. “Premiul” este întotdeauna același, indiferent că ne place să îi spunem “diplomă”, „contract avantajos” sau „promovare”: este atragerea atenției.

Din momentul în care ne naștem, de la primul țipăt, atragem atenția celor din jur: „Hei! Sunt și eu aici!”. Avem nevoie de atenție ca să supraviețuim, așa că învățăm de mici cum să atragem atenția celorlalți ca să obținem mâncare, confort, afecțiune.

Există mai multe metode de a organiza cursuri de dezvoltare profesională și fiecare companie își poate alege metoda care funcționează cel mai bine pentru propria echipă. Sunt companii care au implementate platforme complexe de e-learning cu materiale de curs în format scris sau video-uri înregistrate, companii care nu concep pregătirea angajaților altfel decât în sala […]

Comunicarea este considerată o abilitate pe care o deține toată lumea, la urma urmei, este ceva ce facem zilnic. Atât timp cât vorbim aceeași limbă, nu ar trebui să existe motive să nu ne înțelegem unii cu ceilalți. Cu toate acestea, nu ne naștem cu abilități de comunicare, ci sunt abilități care se învață pe […]

Ca trainer, rolul tău este să maximizezi învățarea. Predarea unui curs poate fi o muncă grea. Necesită pregătire și planificare atentă. Trebuie să petreci timp prețios în timpul livrării, precum și înainte de livrare, în pregătirea tuturor materialelor. După ce ai depus tot acest efort, dacă participanții nu învață nimic nou sau uită majoritatea lecțiilor predate la scurt timp […]

Many people are working hard to become an expert in something. Spending time on any topic will turn a person into an expert in that subject just by sheer accumulation of knowledge. Sooner or later, some of such experts would find themselves in a position of training others to learn their techniques.

„Training (Antrenament)” și „predare” sunt două instrumente diferite de învățare și trebuie să facem o distincție între ele pentru a ști să le folosim corect în dezvoltarea noastră personală și profesională. Distincția este necesară în special pentru specialiștii implicați în dezvoltarea profesională adulților pentru a fi eficienți în rolul lor. Predarea este mai teoretică și abstractă, […]

Mulți oameni cred că a deveni un câștigător al Cupei Mondiale în sportul de performanță, un actor la Hollywood, un star de televiziune națională americană, un muzician, un animator și un antrenor de atletism, este imposibil pe durata de viață a unei ființe umane. Howard a dovedit că afirmația menționată mai sus este falsă. Da, este […]