Si mamica, si antreprenor de succes

Ascultam zilele trecute o “conversatie” intre Ralu Candrea, o mamica din Alba Iulia, consilier in nastere si alaptare, si un bebe de 4 luni care o privea fascinat: “Care este superputerea mamicilor? Oare stii tu? Superputerea noastra este sa facem minuni ca voi si lapte sa va crestem”.

Da, superputerea mamicilor este sa dea nastere copiilor si sa aiba grija ca ei sa creasca frumos. Doar ca, in timpul sarcinii, mamicile isi mai descopera o superputere: creativitatea.

Studiile spun ca peste 84% dintre mamici observa ca in timpul sarcinii le creste foarte mult creativitatea, ca le vin foarte multe idei, in general pornite din experienta prin care trec. Tot tumultul acesta de idei se transforma uneori in sfaturi catre alti parinti, dintr-o nevoie de impartasire a experientelor proprii, cu rolul de a usura experienta altora sau de a o infrumuseta.

Imi petrec destul de mult timp printre parintii tineri din tara, in special printre cei din Cluj, Sibiu si Alba, si am inceput sa observ si la noi un fenomen care capata tot mai mare amploare: dorinta femeilor tinere de a se dedica din ce în ce mai mult familiei, cresterii si educarii copiilor.

Apare un model nou de femeie, care isi doreste sa fie cat mai mult prezenta in viata familiei ei, fara insa sa renunte la cariera. E o tipologie de femeie cu educatie superioara, care citeste foarte mult si se autoeduca, si care a avut o cariera profesionala inainte de aparitia sarcinii. Multe dintre ele au lucrat in banci, au fost manageri la diverse corporatii, au demonstrat ca pot avea o cariera stralucita ca angajat, dar in timpul concediului de maternitate incep sa se gandeasca tot mai serios sa renunte la acest tip de cariera, care le tine departe de familie, si sa se dedice mult mai mult copiilor si partenerilor lor de viata.

Eu fac parte dintr-o alta generatie, fiica mea are deja 20 de ani si eu am ales drumul clasic al carierei de angajat, asa ca va pot spune la ce te poti astepta daca decizi sa mergi pe acest drum. In primul rand, o cariera corporate inseamna responsabilitati la serviciu, inseamna oameni si proiecte care depind de tine. Atunci cand decizi sa o iei pe aceasta cale, inconstient iei decizia ca familia trece pe locul doi. N-ai cum sa le faci pe toate la fel de bine, asta este o utopie care te va frustra toata viata. Daca vrei cariera serioasa in corporate, care sa iti aduca si satisfactii profesionale si bani, energia ta se va duce in mare parte in directia aceea. Familia va primi acasa o femeie stoarsa de energie si de creativitate, care vede doar responsabilitatile vietii de familie si nu se poate bucura cu adevarat de toate momentele speciale din viata copilului ei. Si daca si tatal are cariera lui, aveti deja imaginea dezastrului: doi oameni care evolueaza diferit si care ajung acasa seara tarziu, obositi si fara chef de joaca, cu o lista lunga de responsabilitati casnice.

Cariera de angajat inseamna stabilitate financiara si satisfactii profesionale in schimbul timpului tau liber. Inseamna ca rolul tau de mama este preluat de bone, de educatoare, de tatic, de bunici, de altii. Inseamna ca puiul tau creste cu o stare permanenta de dor fata de mama lui. Inseamna sa cresti un copil care devine un adult cu frica de abandon sau cu alte probleme emotionale, pentru ca nu ai fost acolo atunci cand a trebuit. Rolul tau nu-l poate suplini nimeni, asa cum rolul tatalui nu-l poate suplini nimeni. Conectarea cu ambii parinti, timpul si emotiile impartasite in copilarie valoreaza mult mai mult decat orice alta forma de educatie formala.

Dar sa ne intoarcem la mamicile din ziua de azi, care au vazut modelul nostru, si tot mai multe dintre ele au decis sa nu mearga pe acest drum. Au vazut si modelul bunicilor casnice, care este total nepotrivit unei societati in care femeile sunt educate si familia are nevoie de doua surse de venit pentru a supravietui. Alegerea lor este echilibrul. Echilibrul dintre viata de familie si viata profesionala, echilibru care poate fi obtinut daca isi pun in valoare creativitatea nou-dobandita in timpul sarcinii pentru a crea produse si servicii nascute din talent si pasiune.

Eu le spun “mamici antreprenor”, desi afacerile lor nu sunt afaceri clasice, cu sedii de firma, utilaje si angajati, ci sunt “lifestyle business-uri”, adica mici afaceri pornite in bucataria sau in sufrageria proprie, bazate mai mult pe manufactura sau pe consiliere/educatie, cu scopul de a sustine un anumit stil de viata.

Viata unei mamici antreprenor este total diferita fata de viata unei casnice sau a unei femei-angajat. Este un mix de activitati legate de cresterea copilului, care este pe primul plan, si de activitati menite sa le creasca afacerea proprie: citit, studiat ore intregi pe internet cand copilul e la san sau doarme, incercari si testari pentru produsele proprii, participat la cursuri, participat la evenimente de networking cu alte mamici antreprenor, discutii pe chat, discutii cu partenerul de viata, strategii de vanzare pe internet etc.

Practic, toata activitatea mamicii antreprenor se petrece de acasa, cu bebe in brate, sau la evenimente la care participa impreuna cu copilul. Eu organizez cursuri la care mamicile care alapteaza sunt incurajate sa vina cu bebelusii si evenimente de networking in spatii care au loc de joaca pentru copii, si am invatat asta de la Google, care organizeaza workshopuri la care participa si mamici si copii.

Bebe creste astfel langa mama lui, care este atenta la nevoile lui in permanenta si are o viata profesionala si sociala care o implineste. In plus, bebe creste intr-o cultura a muncii, afla de mic ca talentul si abilitatile proprii sunt importante, pentru ca se transforma in produse si servicii care genereaza banii de care familia are nevoie sa supravietuiasca.

Am vazut modele de antreprenoriat de familie, pornite din ideile mamicii, care s-au transformat in afaceri in care tatal a preluat rolul de administrator si de responsabil cu vanzarile, iar mama a devenit responsabila cu productia. Exista si modelul in care tatal avea afacere si, in timpul sarcinii, mama a decis sa preia partea de comunicare/marketing/vanzari. Ideea ca munca impreuna dauneaza cuplului mi se pare o generalizare nefondata, atât timp cat multi dintre cei care muncesc impreuna la afacerea familiei declara ca planurile si aspiratiile comune i-au unit si mai mult.

Aceste afaceri sunt mugurii adevaratului antreprenoriat romanesc. Sunt afaceri curate care, daca vor fi sustinute la un moment dat prin diverse programe de finantare sau de scutiri de taxe, vor creste odata cu o generatie de copii educati in cultura antreprenoriala si sanatosi emotional, care vor replica modelul parintilor lor. Acest tip de afaceri cu produse hand-made sau de serie mica nu genereaza acum venituri spectaculoase pentru buget, insa nu spune nimeni ca aceste afaceri vor ramane la acest nivel si peste 10-20 de ani, cu conditia ca ele sa fie sustinute.

Am decis sa sustin acest tip de antreprenoriat in care cred foarte mult prin consiliere, prin educatie antreprenoriala si prin promovarea acestor mamici si a tinerilor in general (nu toti clientii mei sunt parinti in acest moment), pe care ii denumesc “eroi” si pe care ii puteti cunoaste pe acest website la categoria “Hall of Fame”. Ei sunt adevaratele modele ale acestei tari, ei sunt cei care trebuie promovati si ajutati sa creasca pentru a da exemplu de valori solide: familie, educatie, munca cinstita.

In cei 18 ani de munca in corporate, in care copilul meu a crescut cu bone, am invatat sa fac strategii de business. Faptul ca impartasesc acum tot ceea ce am invatat eu cu tinerii antreprenori, mai ales cu mamici, imi da o satisfactie imensa si imi umple un gol sufletesc. Rolul meu este acela de a-i ajuta sa faca bani cat mai repede pentru familia lor, pentru a-si pastra stilul de viata ales.

Si ca sa ma intorc la conversatia Ralucai cu bebele de 4 luni, eu as spune ca superputerea mamicilor romance este sa schimbe paradigma in care ne aflam. Sa repuna pe primul loc familia, copiii, valorile noastre adevarate. Sa arate lumii ca se poate sa ai o viata de familie echilibrata daca iti asculti instinctul si ai curaj sa crezi in talentul tau.

Alina Bota

 

Alina Bota

1,941 views

50

Return to Browse