Exista Viata Dupa Corporatie!

“- Salut! Vreau neaparat sa vorbesc ceva cu tine!

– Ce s-a intamplat? Ai patit ceva?

– Nu, dar nu mai suport jobul asta, trebuie sa fac ceva neaparat!

– Ce s-a schimbat asa brusc?

– Nu e brusc, sunt nemultumit de ceva vreme, insa acum am ajuns la limita. Pur si simplu nu mai pot! Ma trezesc tot mai greu dimineata, intarzii, evit discutiile cu colegii, evit sedintele, evit proiecte, nu ma pot concentra si in 90% din timp sunt cu mintea aiurea.

-Cum adica cu mintea aiurea?

– Am o stare de anxietate continua, nici nu pot sa dorm in ultimul timp, ma simt constrans sa fac ceva ce nu mai vreau sa fac. Mi s-a luat pur si simplu si simt ca am ajuns in fata unui zid, nu vad iesirea.

– Cu sanatatea cum stai?

– Ei, iti dai seama ca starea asta imi suge toata energia, ma dor diverse chestii si sunt irascibil cu toata lumea. Mi-am dat seama cand mi-a spus o colega ca de ceva vreme ma vait tot timpul de cate ceva.

-Ai vorbit cu cineva despre asta?

-Cu cine? Daca ma duc la seful meu sa ii spun ca mi s-a luat, cand tocmai a fost avansat si are planuri mari, ce crezi ca zice? Nevasta-mea nu ma poate ajuta, daca ii spun ca vreau sa plec de la job ne certam, are si ea o sefa noua si cam ciudata, avem credite, copiii incep scoala, nu vad iesirea si sunt tot mai stresat. Ma gandesc serios sa apelez la un psiholog, poate ma mai linistesc.”

Simptomele “nefericirii la job” sunt diverse si sunt de la stari de nemultumire pana la diverse somatizari fizice.

Cauzele pot fi multiple, de la frustrari generate de comportamentul sefilor, la lipsa de perspectiva in ceea ce priveste avansarea, la schimbarile care se petrec in companie sau pot sa vina in urma unor experiente personale care au provocat schimbari la nivelul aspiratiilor profesionale sau personale.

De multe ori, nemultumirile se rezolva prin comunicare, insa cand sunt profunde si vechi, singura solutie este exitul.

Cum iti pregatesti insa exitul dintr-o companie, mai ales atunci cand ai deja vechime, ai o pozitie si un stil de viata cu care te-ai obisnuit, e poveste lunga.

Cea mai mare eroare pe care o poti face este sa faci miscari bruste sau schimbari radicale, fara sa iti cunosti foarte bine optiunile si fara o strategie clara de cariera pe viitor.

Cea mai simpla solutie, este sa apelezi la un consilier in cariera, insa iti recomand sa iti alegi pe cineva de calibrul tau. Cineva care a fost in papucii tai si cu care vorbesti aceeasi limba, care pricepe luptele de putere din corporate si implicatiile fiecarei decizii la nivel de reputatie profesionala.

Unde gasesti astfel de consilieri? In firmele mari de HR sau in zona de freelancing. Alege un fost executiv sau un fost manager de HR care ofera consultanta si cu care poti avea o discutie deschisa, cu cartile pe fata, despre abilitatile, experienta, pasiunile, valorile tale si despre optiunile pe care le ai.

Daca esti nemultumit la job, solutia nu este nici sa zaci in nemultumire, dar nici sa faci miscari bruste in cariera.

Solutia pe care ti-o ofer eu este aceea de a-ti explora optiunile si a-ti construi o strategie de exit din situatia in care te afli.

Astfel, vei “risca” doar 2 zile de munca intensa cu tine, intr-un cadru safe si confidential, participand la un workshop restrans, cu oameni la fel ca tine, de la care vei avea cu siguranta ce invata.

Workshopul se numeste “Exista Viata Dupa Corporatie”, detalii si inscrieri gasesti aici. 

 

 

 

 

 

Alina Bota

208 views

22

Return to Browse