Interviu cu Dana Lupsa – Femeia care creste afacerile mamicilor

Exista o credinta care spune ca cei care pot, fac, iar cei care nu pot, ii invata pe ceilalti ( those who can, do, those who can’t teach). Este extrem de frustrant sa inveti de la cei care n-au pus niciodata in practica teoriile pe care le „predica” mai departe, insa este la fel de frustrant sa inveti de la specialisti care nu stiu sa explice.

Exista insa, o categorie aparte de oameni, care pot, fac si au talentul de a-i invata pe altii. Din aceasta categorie face parte si Dana Lupsa, cadru universitar si business developer pentru femeile de afaceri.

Dana este sotie, mama a doi baieti, doctor in management, cadru universitar la Universitatea Transilvania din Brasov, presedinta Asociatiei Happy Moms din Brasov si femeie de afaceri. Cum va spuneam, face parte din categoria care practica intai, si apoi ii invata, ii creste si ii motiveaza si pe ceilalti, fie ca este vorba despre copiii ei, studentii ei sau femeile antreprenor cu care lucreaza.

Va invit sa o cunoasteti si voi pe Dana, care pentru mine este un exemplu de echilibru intre viata personala si viata profesionala, un exemplu ca se poate sa ai si o familie implinita si o cariera frumoasa si sa faci si lucruri care te implinesc sufleteste.

  • Dana, cum ajunge un cadru universitar obisnuit sa lucreze cu adultii, sa spuna povesti pentru copii si apoi sa se ocupe de afacerile mamicilor lor.

    Devine mama 🙂 Asa cum spuneai si tu, in perioada maternitatii ceva se schimba in interiorul fiecarei femei: devine mai creativa, mai empatica si simte nevoia sa daruiasca din prea-plinul ei si celorlalti. Cam asta am experimentat si eu cand am devenit mama, tanjeam sa fac ceva pentru copii, sa fiu cat mai mult in preajma lor.

  • Si te-ai gandit sa le spui povesti.

    Da, asta a fost „debutul”meu :). Stefan, fiul meu cel mare avea 3 ani pe atunci si educatoarea lui, o femeie extraodinara pe care o admir pentru creativitatea ei, organiza un program de vara pentru copii. Mi-am dorit tare mult sa ma implic in activitatile organizate de ea, asa ca am venit alaturi de ea cu un atelier de 2 ore pentru copii care se numea „Povestea mea magica”.

  • Le citeai povesti copiilor?

    Inventam povesti cu talc despre prietenie, timiditate etc… Erau adevarate spectacole in care aveam decor, marionete, diverse personaje si la finalul fiecarei luni, copiii primeau o carticica desenata de ei ce cuprindea toate povestile din luna respectiva.

  • Minunat! Cred ca s-au distrat de minune in perioada aceea, atat copiii, cat si parintii lor.

    Da, a fost un program care a durat un an de zile si a fost punctul de plecare pentru Asociatia Happy Moms.

  • Te-ai gandit sa faci ceva si pentru mamici, nu doar pentru pitici 🙂

    Da, eram un grup de mamici care ne tot intalneam si dezbateam diverse subiecte si ne-a venit ideea sa facem ceva mai organizat. Asa s-au nascut atelierele pentru mamici la care invitam diversi specialisti: medici, nutritionisti, psihologi etc… Pentru ca expertiza mea era pe management, eu predam antreprenoriat la Universitate, am inceput sa organizam ateliere pentru mamicile care aveau afaceri, la care invitam o mamica ce isi prezenta afacerea. Atelierele s-au dezvoltat, una dintre mamicile care avea o afacere de succes a dorit sa ne sponsorizeze intalnirile si asa s-a nascut in 2013, Asociatia Happy Moms.

  • Care este scopul acestei Asociatii?

    Scopul principal este acela de a ajuta mamele care vor sa isi dezvolte afaceri, insa sunt vulnerabile si au nevoie de sprijin la inceput. Este vorba despre doua categorii:

  1. mamele singure

  2. mamele casnice

  • Cu ce anume le-ati ajutat?

    Le-am facilitat accesul gratuit la informatia oferita de specialisti in domenii precum management, marketing, planuri de afaceri si experienta unor femei de afaceri din Brasov, am organizat training-uri si mentorat timp de mai bine de 6 luni la care puteau sa participe gratuit, apoi am promovat afacerile nou create.

  • Care au fost rezultatele? Poti sa imi dai niste exemple concrete?

    In cei doi ani de cand functioneaza proiectul, peste 30 mame au participat la training si mentorat si 10 afaceri au demarat, fiind promovate.

    Cel mai rasunator exemplu este al unei mame aflata in concediu de crestere a copilului care a plecat dintr-o multinationala si acum are o casa de comenzi cu produse raw-vegan. Acum are doi copii fericiti, o afacere care se dezvolta si, de curand, produsele ei se gasesc si in Bucuresti. Cel mai important este ca are zambetul mereu pe chip, asta este cea mai mare realizare.

    Anul acesta inca o mama a plecat din multinationala pentru a se dedica pasiunii ei de a bucura oamenii prin bucatele pe care le creaza cu pasiune. Din program au rezultat insa afaceri si in domeniul mobilierului de interior, fotografiei pentru bebelusi sau pictura pe textil.

    Pe langa acest proiect, am gestionat un proiect derulat in parteneriat cu Camera de Comert si Indutrie din Brasov, pentru incurajarea antreprenoriatului, in 2015, in urma caruia 12 afaceri din Regiunea Centru au fost legalizate si au primit finantare.

  • Practic, mamicile antreprenor din cele 2 categorii vulnerabile au beneficiat de toate cunostintele si de experienta ta in mod gratuit pentru a-si construi si a-si creste afacerile. Umbla vorba prin targ ( a se citi: „am descoperit in procesul de branding intreband oamenii din anturajul Danei”) ca talentul tau este acela de a comunica si de aici si comunitatea mare de mamici pe care ai strans-o in jurul tau, si succesul campaniilor tale de marketing si PR. Spune-mi cate ceva despre experienta ta in acest domeniu.

    Da, aici m-ai atins la suflet 🙂 Asta imi place sa fac cel mai mult: sa pun lucrurile in miscare, sa fac afacerile cat mai vizibile, sa imi pun la treaba toate cunostintele teoretice, creativitatea, experienta pe care am acumulat-o pana acum in Asociatia Happy Moms ca sa organizez campanii de marketing si PR.

    Imi place sa fac asta pentru ca stiu din experienta ca o afacere nu are cum sa creasca daca ramane in anonimat. Cum spui si tu, poti sa ai cele mai bune produse si servicii din lumea asta, ca daca nu te cunoaste lumea, ramai cu ele nevandute.

  • In privinta cunostintelor teoretice nu exista urma de indoiala, ai studii in domeniul marketing si PR si iti place sa rafinezi mereu ce stii, prin educatie formala. Spune-ne cate ceva despre experienta campaniilor organizate.

    Cel mai important de spus este ca sunt create cu pasiune si au rezultate concrete masurabile, in termeni de zeci de aparitii, zeci de articole, zeci de evenimente sau si mai concrete, fonduri stranse de ordinul sutelor de mii de lei. In cei cativa ani de cand concep si implementez campanii de PR, incepand cu Camera de Comert si Industrie pana la firme mici sau mai mari din Brasov, am pus suflet si un strop de ingeniozitate in fiecare proiect. Cea mai frumoasa a fost campania “Crestem afaceri”, care a cuprins de la articole in presa locala, la aparitii TV, workshop-uri pe teme de antreprenoriat si PR, pana la conferinte motivationale. Si pentru ca tot discutam despre evenimente, in cadrul Asociatiei am organizat, de la workshop-uri cu 10-15 mame, pana la conferinte si chiar festivaluri de o saptamana.

  • Impresionant! Poti sa imi spui cateva detalii despre Conferinta Motivationala „Mama”? Am inteles ca anul acesta a fost la cea de-a doua editie.

    Da, anul trecut a avut ca tema „Urmeaza-ti pasiunea! Fii fericita”, a avut aproximativ 100 de participante si a avut ca speakeri invitati femei extraordinare care au avut succes intr-o profesie si apoi au decis sa urmeze un alt drum, mai aproape de sufletul lor: Gianina Corondan, Monica Reu, Petronela Rotar.

  • Care a fost tematica de anul acesta?

    Anul acesta tema a fost „Ce este succesul?”, ne-am bucurat de prezenta a peste 120 de femei, iar invitate au fost alte cateva femei care sunt exemplu pentru fiecare dintre noi: Mihaela Tatu, Rona Hartner, Printesa Urbana.

  • Nu ma mir ca esti organizatoarea acestor conferinte, se spune despre tine ca esti „motivatoare”, este una dintre componentele brandului Dana Lupsa. Poti sa imi spui cate ceva si despre festivalul de o saptamana?

    A fost un festival pentru toata familia, in cadrul caruia in timpul zilei se desfasurau diverse ateliere pentru copii si parinti, iar seara familiile participau la diverse spectacole de muzica si teatru.

  • Practic, festivalul era o modalitate de a-si petrece timp de calitate impreuna.

    Da, asta ne si doream, sa aducem in prim-plan familia. Familia este o valoare pentru mine si de aceea imi doresc sa imi folosesc toate cunostintele teoretice si practice ca sa ajut mamele sa stea cat mai mult alaturi de familiile lor.

  • Aici ne intersectam noi, Dana si ma bucur enorm ca ne-am intalnit, pentru ca eu sunt convinsa ca putem face mult mai multe pentru femeile care isi doresc sa fie mame full time si sa isi deschida o afacere proprie, daca ne unim fortele, decat separat.

    Asta simt si eu. Ca si tine, imi doresc sa vad cat mai multi copii care cresc in familii fericite si in bunastare, intr-o cultura a muncii si a valorilor autentice. Eu sunt exemplul perfect ca se poate sa ai si familie si cariera, daca stii sa le imbini si sa mentii echilibrul.

  • Eu sunt exemplul perfect ca nu se poate sa ai o cariera de succes in corporate si familie fericita in acelasi timp :). Undeva trebuie sa faci un compromis. Ideea ca mergi si muncesti  8-10 ore pe zi, ai delegatii prin tara si prin strainatate, in weekend ai cursuri si apoi vii si esti mama perfecta si sotia ideala este falsa. Nu le poti avea pe toate la acelasi nivel. Ori iti neglijezi copilul si il lasi sa creasca printre straini, ori sotul, ori serviciul.

    Le poti avea daca iti accepti rolul de femeie in primul rand. Rolul femeii este acela de a avea grija de casa, de copii si de sotul ei. Asta nu inseamna ca femeia nu poate avea succes in cariera.

  • Pentru asta luptam amandoua, pentru a ajuta cat mai multe femei sa fie atat mame full time, cat si sa aiba implinire pe partea profesionala, dezvoltand mici afaceri nascute din talentul si abilitatile lor. Eu le ajut pe mamici sa isi descopere vocatia, sa ajunga la ideea de afacere potrivita personalitatii fiecareia si sa isi construiasca o reputatie solida de profesionist, tu le cresti afacerile de la 0 sau le ajuti sa isi creasca afacerile la nivelul superior cu ajutorul proiectelor tale de educatie antreprenoriala si mentorat.

In curand incepe si anul Universitar, asa ca iti doresc mult succes in toate proiectele tale si ne vedem in prin tara, la lupta pentru mamele antreprenor.

Alina Bota

 

Ma copiaza! Ce ma fac?

Indiferent ca stai de vorba cu oameni din Cluj,  Sibiu, Brasov, Galati, Constanta sau Bucuresti, te lovesti de aceeasi spaima imensa de a nu fi copiat.

Pana si corporatiile au aceasta mare problema: cum scoate cineva un produs /serviciu care pare sa functioneze,  cum il au toti in portofoliu. Copiatul se poarta la toate nivelurile si n-ai ce sa-i faci, va continua sa existe atat timp cat unii au talentul si curajul sa creeze si altii nu.

Cunosc antreprenori care sunt in blocaj pentru ca le este teama sa nu fie copiati. Imi spunea o mamica antreprenor zilele trecute: “mi-e teama sa angajez pe cineva pentru ca pleaca cu modelele mele si le va vine la pret mai mic decat mine”. Tot zilele trecute discutam cu o alta mamica despre un concept de eveniment croit pe personalitatea ei si primul ei gand a fost :”Cum sa fac sa nu imi fure cineva ideea?”.

In primul rand, daca vorbim despre idei de afaceri, ideile in sine nu pot fi furate. Atat timp cat ai lansat o idee, apartine lumii intregi. Daca nu vrei sa ti se fure idele, tine-le pentru tine. Pot sa iti copieze produse, servicii, inventii etc.., dar nu idei. Am citit un articol excelent despre asta, il gasesti aici.

E clar ca exista multe metode legale de protectie impotriva furtului, doar ca atunci cand esti mic antreprenor, la inceput de drum, nu prea iti vine sa dai fuga la OSIM pentru orice pentru ca, pe de o parte ai nevoie de o perioada de testare ca sa vezi ca intr-adevar conceptul tau functioneaza si pentru ca protectia costa.

Si atunci? Cum te protejezi de personalitatile copy-paste?

In primul rand, ar trebui sa te intrebi sincer, care este motivul pentru care te temi de a fi copiat? Ti-e teama ca cineva iti va fura munca si va face mai multi bani decat tine? Ti-e teama ca nu vei mai fi tu primul, cel mai cel din domeniu? Care este adevarata ta teama?

Mie nu mi-a fost niciodata teama ca voi fi copiata si motivele sunt urmatoarele:

1. Misiunea mea este sa ajut oamenii sa straluceasca.  

Anul trecut am primit o lectie de intelepciune de la Dr. Menis Yousry, care a dezvoltat o metoda de a ajuta oamenii, ce este copiata peste tot in lume. Cand l-am intrebat daca nu e deranjat, mi-a spus ca nu. Cei care il copiaza, il ajuta sa isi implineasca misiunea de a ajuta cat mai multi oameni.

Misiunea mea nu este sa iau banii tuturor oamenilor care au nevoie de personal branding din tara asta, e sa ajut oamenii sa straluceasca. Cu cat vorbesc mai multi despre asta (mi-e tare drag sa vad asta), cu atat ma simt mai implinita.

2. Imi poti copia produsele sau serviciile,  dar pe mine niciodata. 

Eu n-am inventat ideea de personal branding. Exista de cand s-a urcat unul pe o piatra mai inalta si a iesit in evidenta.
Mi-am dat seama ca am nevoie eu de branding cand am devenit antreprenor,  am cumparat o licenta de curs din UK si am vazut ca… ups!  Sunt sfaturi,  nu e metoda. “Psalmi” cum le spun eu cursurilor care nu au in spate o metoda concreta! Eu sunt mai rationala de fel, mie trebuie sa imi spui concret ce trebuie sa fac, cu 1,2,3 ca altfel nu inteleg. Ma scot din sarite sfaturile de genul:”aici ar trebui sa mai lucrezi cu tine”. CUM? Ce mananc, ce beau, ce pastile iau, dar concret, va rog! Cursul asta nu avea metoda,  asa ca m-am apucat sa dezvolt una, sa studiez, sa o testez, sa o imbunatatesc pana vad ca merge pe orice tip de personalitate si pe orice domeniu.

Faptul ca am conceput o metoda nu inseamna ca mi-e teama ca o sa mi-o fure careva, doar o dau tuturor celor care lucreaza cu mine. Stiti ce nu se poate copia?  Pasiunea mea, experienta mea de business, intuitia mea, sclipirile (rare, ce-i drept) de geniu, modul in care scriu,  viziunea mea si, pana la urma, personalitatea care ma ajuta sa extrag esenta din orice si sa fac strategii si in somn. Iti dau o lista cu intrebari. Ce faci cu raspunsurile?

Cand vei intelege ca esti un mix unic de talent, pasiune, experienta, educatie, credinte si valori vei intelege ca nu ai competitie. Si daca vindeti produse identice EXPERIENTA pe care o are clientul atunci cand intra in contact cu tine e total diferita.

3. Tine pasul daca poti!

Sunt educata in asigurari de viata: daca nu merge asta, gasim repede alta solutie, iar daca merge, imbunatatim. Asa ca, nu stau intr-un loc, cunosc multa lume, studiez tot timpul concepte noi si sunt in permanenta schimbare.

Protectie mai buna la copiat decat sa vii tot timpul cu ceva nou nu exista. Eventual iti copiaza produse sau servicii vechi. Asa, si?

4. Clientii mei sunt ca mine, ai tai sunt ca tine!

Am grija sa imi comunic valorile si ideile si astfel atrag alaturi de mine, clienti “pe sufletul meu”. Asta e motivul pentru care nu am nevoie de clientii altora. Sunt bine-mersi cu ai mei.

Daca te copiaza cineva si are clienti mai multi ca tine, nu te frustra! Sunt fanii lui/ei,  nu ai tai.  Nu veneau la tine oricum in acest moment. Poate vor veni la un moment dat, dar nu acum. Treaba ta este sa comunici in permanenta si sa iti construiesti propria comunitate de fani. Nu-ti pierde timpul incercand sa-i atragi pe ai altora, pur si simplu au alte valori.

5.  Cand esti cu ochii pe altul nu esti atent la tine.

Cei care obisnuiesc sa ii copieze pe altii,  o fac din lipsa de incredere in propriile idei. Pacat! Ar putea sa faca ceva sa ramana in istorie daca s-ar asculta pe ei si nu pe altii. E consum de energie irosit aiurea, cand ar putea sa concentreze toata energia asta inspre a face ceva ce ii implineste cu adevarat.

Nu va fie teama de copiat, e risipa de energie. Si nu va suparati pe cei care va copiaza, ganditi-va la ei cu compasiune, nu-i judecati: pur si simplu nu si-au gasit misiunea sau nu au curaj sa o implineasca si o implinesc pe a voastra!

Alina Bota

Interviu cu Nora Niculescu – Prima doula certificata din Romania

Maternitatea este cea mai frumoasa perioada din viata unei femei, iar nasterea este un moment magic atat pentru mama si copil, cat si pentru tatic. Primul lucru la care se gandeste un cuplu atunci cand afla ca asteapta copil este ca acesta sa se nasca sanatos, mama sa aiba o sarcina frumoasa si o nastere usoara, iar tatal sa aiba energia sa le fie alaturi in tot acest proces.

Despre frumusetea maternitatii si emotia nasterii am stat de vorba cu Nora Niculescu, un om care este atat de fascinat de tot acest fenomen al maternitatii, incat a decis sa faca din nastere o meserie, inca dinainte de a deveni ea insasi mama. Nora este in primul rand mama unui baietel de aproape 3 anisori, este psiholog, educator Lamaze certificat, prima doula certificata din Romania si cea care a infiintat, in urma cu cativa ani, una dintre cele mai puternice comunitati de mamici si tatici din Romania, Cuibul Berzelor din Cluj.

Am intalnit-o pe Nora intr-o zi calduroasa de iulie, „la Cuib”, cum ii place ei sa spuna, adica intr-o vila eleganta si primitoare din centrul Clujului. Atmosfera calda si materna de la Cuib se simte inca de la intrare, iar zambetul Norei e suficient ca sa te faca sa te simti acasa.

  • Se spune ca maternitatea este cea care inspira majoritatea femeilor antreprenor sa deschida o afacere cu servicii dedicate parintilor, insa la tine nu a fost asa. Tu ai inceput sa lucrezi in domeniu cu mult timp inainte sa devii mama. De unde pasiunea ta pentru nastere?

Iubesc copiii foarte mult si mi-am dorit sa fac ceva ca sa stau cat mai mult in preajma lor, asa ca, am avut o perioada la inceputul carierei mele in care am lucrat cu copiii. Pe vremea aceea lucram in marketing, imi placea munca mea si ma implinea din punct de vedere mental, insa imi doream sa fac ceva si pentru sufletul meu. Mi s-a ivit ocazia sa ma implic intr-un proiect de educatie pentru copii, era un program prin intermediul caruia organizam activitati menite sa dezvolte diferite abilitati copiilor cu varste intre 6 luni si 8 ani. Acest proiect a fost pentru mine practic un al doilea job, in fiecare zi lucram intr-un domeniu destul de pragmatic  intre orele 7,00-15,00 si apoi, intre 16,00 – 20,00 mergeam la copii si ma incarcam sufleteste.

  • Cred ca ti-a placut foarte mult perioada aceea.

Mi-a placut enorm, insa am fost nevoita sa imi schimb locul de munca si programul nu mi-a mai permis sa mai ajung la copii, asa ca am fost nevoita sa caut altceva care sa imi hraneasca sufletul.

  • Tot legat de copii?

Da, aveam impresia ca stiu care sunt nevoile unui copil de peste 6 luni, insa avand si perspectiva ca voi deveni mama la un moment dat, am inceput sa studiez ce se intampla in timpul sarcinii si ce se intampla la nastere. Am inceput sa studiez foarte mult pe internet, insa ceea ce gaseam nu imi era suficient, mi se parea mult prea subiectiv si nu imi dadeam seama ce este adevarat si ce nu din ce citeam. Tanjeam sa ies din zona de subiectivism si nici macar discutiile cu diversi medici nu m-au ajutat foarte mult.

  • Tu esti o persoana foarte rationala, ai nevoie de dovezi stiintifice clare inainte de a decide sa te implici intr-un domeniu. Nu imi pari genul de persoana usor de convins cu povesti frumoase si pareri personale.

Asa este si asta este motivul pentru care mi-a atras atentia Organizatia Lamaze International- am vazut ca la ei este totul documentat stiintific si am inteles ca ceea ce fac ei este mai mult decat niste tehnici de respiratie care ajuta mama sa nasca usor, asa cum vezi in filme.

  • Atunci ai decis sa devii instructor Lamaze?

In octombrie 2009 am decis sa urmez un curs de certificare, dupa care procesul intreg pana la obtinerea diplomei a durat inca aproximativ 6 luni. La final am sustinut un examen de evaluare si am obtinut o diploma de educator prenatal Lamaze din partea Organizatiei Lamaze International din SUA.

  • Ai inceput sa lucrezi imediat dupa curs ca instructor?

Da, am inceput cu o grupa/saptamana, apoi dupa 6 luni cu doua grupe/saptamana si am ajuns in scurt timp la cinci grupe/saptamana pana cand n-am mai incaput in nici un spatiu si a trebuit sa ne mutam aici.

  • Intre timp comunitatea de berze de la Cuib crestea frumos.

Asta este cea mai mare realizare a Cuibului: am reusit sa inchegam o comunitate foarte stransa de parinti care se simt in siguranta alaturi de noi, care isi impartasesc emotiile si experientele si se sustin reciproc.

  • Se simte la voi abordarea foarte calda si personala si cred ca asta ajuta foarte mult la cresterea acestei comunitati. Cum te-a afectat pe tine personal maternitatea?

Aici ai ajuns intr-o zona foarte sensibila pentru mine. In ciuda expertizei mele ca educator Lamaze si a experientelor traite alaturi de sutele de mamici de la Cuib, experienta mea personala a fost una extrem de intensa si grea pentru mine.

  • Nora, tot ceea ce vrei sa faci tu acum pentru parintii din Romania este o urmare a acestei experiente care te-a afectat foarte mult din punct de vedere emotional. Impartasirea acestei experiente cu viitorii parinti ii va ajuta sa inteleaga mai bine ceea ce faci si sa isi dea seama atat ei, cat si personalul medical din Romania ca, asa cum spui tu, nasterea nu este doar un proces fiziologic, ci este in primul rand, un proces emotional.

Sunt constienta de faptul ca nu sunt singura mamica ce a trecut prin tot tumultul asta de emotii, insa eu fiind oarecum in domeniu cred ca am resimtit totul mult mai puternic.

  • Pana si sarcina ta s-a lasat asteptata din cauza acestui prea-plin de emotii.

Timotei al nostru a venit dupa 3 ani de asteptare. Au fost 3 ani grei, in care vedeam zilnic mamici fericite, ma bucuram pentru fiecare dintre ele, nu ma bulversa deloc interactiunea, insa eu nu ma puteam bucura de propria mea experienta. Imi intrase in minte o idee venita din partea familiei cu mult timp inainte de a-mi dori copii, ca eu nu pot ramane insarcinata si cred ca asta a creat un blocaj emotional. Ne doream atata de mult un copil, incat ma gandeam tot timpul la asta si nu ma puteam relaxa deloc.

  • Si culmea, exact relaxarea era solutia!

Toata lumea din jur imi spunea acelasi lucru: „Relaxeaza-te si o sa vina si bebe!”insa, chiar daca intelegeam asta la nivel rational, nu stiam cum sa ma relaxez.

  • Si totusi bebe a venit! Care crezi ca a fost solutia?

Cred ca am invatat sa ma relaxez in sfarsit 🙂  Nu stiu care a fost reteta, a fost conectarea mea cu D-zeu, sedintele de theta healing, suportul venit din partea comunitatii de mamici de la Cuib, un vin bun primit de sotul meu de la seful lui 🙂 Toate la un loc au produs un val imens de bucurie in familia noastra si in comunitatea de la Cuib.

  • Si au urmat 9 luni fericite pana la nastere.

Au urmat 28 de saptamani de bucurie, pana am aflat ca bebe este in prezentatie pelviana si am inceput sa citesc despre asta. Imi doream foarte mult sa nasc natural, nu concepeam ca eu sa nu pot sa trec prin aceasta experienta si vroiam sa inteleg ce se intampla. Undeva, am vazut o informatie care spunea ca uneori, motivul pentru care bebelusul se afla in prezentatie pelviana poate sa fie hidrocefalia. Au urmat 2 zile de panica pana am ajuns din nou la medicul meu ginecolog si mi-a risipit orice emotie, caci ecografia arata ca totul e ok cu bebelusul nostru. Dar acelea au fost singurele zile in care luasem in calcul cezariana. Eram dispusa sa fac orice, numai sa imi dea D-zeu un copil sanatos.

  • Cum a fost experienta nasterii pentru tine?

Grea emotional, nu am avut sansa sa nasc natural chiar daca mi-am dorit din tot sufletul acest lucru. N-am avut nici macar sansa sa experimentez contractii, visam sa pot sa particip activ la nasterea copilului meu, insa am avut o cezariana „la rece” pentru ca sarcina ajunsese deja la 41 de saptamani si 3 zile, Timotei nu parea sa vrea nicicum sa iasa si medicul meu nu si-a putut asuma raspunderea.

  • Cum te-a afectat toata aceasta experienta?

M-a traumatizat, am avut senzatia ca m-am dezamagit pe mine si a urmat o perioada foarte lunga de depresie post-natala. Fiind psiholog de meserie, am incercat sa ma „dreg” singura timp de un an, insa intr-un final am inteles ca nu o sa reusesc sa ma descurc fara ajutorul unui alt psiholog.

  • Toata trauma asta ti-a afectat relatia cu Timotei?

Imi tineam copilul in brate, imi vedeam visul implinit, insa parca nu ma puteam bucura 100% de experienta de mama. Simteam ca am dezamagit pe toata lumea, eram intr-o stare de tristete constanta. Evident ca si bebe simtea starea mea, a fost destul de agitat in perioada aceea, insa sedintele de terapie m-au ajutat foarte mult si incet, incet am inteles ca nu a fost vina mea, ca tot ceea ce s-a intamplat a fost in final pentru binele copilului meu si ca eu nu trebuie sa demonstrez nimic nimanui.

  • Spuneai la inceput ca nasterea este un moment fiziologic, dar si emotional. Emotional, ai avut suport la nastere? Ai simtit nevoia de mai mult suport?

Am avut, insa am simtit nevoia de un specialist certificat pentru asta. Asta este motivul pentru care am decis sa studiez acest domeniu si sa ma indrept inspre doula.

  • Nu am auzit de doula pana acum, ce este o doula?

Doula este un specialist care te insoteste la nastere si iti acorda sprijinul emotional de care ai nevoie ca nasterea sa fie un moment frumos, de care sa iti aduci aminte cu placere.

  • Tu vorbesti de un alt partener, pe langa echipa medicala?

Exact, doula nu este ceva nou in lume, cei mai renumiti obstetricieni din lume au doula partenere pentru nasteri.

  • Poti sa imi dai un exemplu?

Da, Dr. Michel Odent, unul dintre cei mai renumiti medici obstetricieni si specialisti in nasteri din lume, are o doula partenera ( Liliana Lammers) de peste 20 de ani.

Dr. Michel Odent spune ca orice femeie aflata in travaliu are nevoie langa ea de acel tip de protectie si suport pe care doar o mama o poate oferi, este vorba de siguranta si increderea de care ai nevoie ca sa treci cu bine peste momentul nasterii. Cum majoritatea femeilor nu pot apela la propriile mame pentru a le fi alaturi la nastere, doula este cea care suplineste acest rol.

  • Am inteles ca esti doula certificata. Cand ai devenit doula si care sunt avantajele pe care le are o mamica ce are la nastere o doula

Sunt doula certificata de 6 ani, cand am urmat un curs de specializare in SUA. In 2011 am avut sansa sa particip si la un curs de doula sustinut in Romania de catre Dr. Michel Odent, impreuna cu Liliana Lammers. Pana acum am asistat la cateva zeci de nasteri in Cluj si ma bucur enorm ca pot ajuta parintii si personalul medical sa creeze o experienta cat mai placuta a nasterii.

Avantajele sunt multiple, atat pentru mamici, cat si pentru personalul medical, asa ca propun sa le luam separat.

  • De acord! Care sunt avantajele pe care le are o mamica ce decide sa nasca cu o doula partenera?

In primul rand, are parte de o experienta placuta, de o perceptie mai buna asupra nasterii, este pregatita psihic pentru ceea ce urmeaza sa experimenteze. Studiile medicale din domeniu arata ca atunci cand o doula este prezenta la nastere, durata travaliului este mai scazuta, mama mai relaxata – mai putin stres pentru copil, incidenta mai mica a depresiei post-natale, sanse mai bune la alaptare etc..

  • Cu ce ajuta personalului medical prezenta doulei?

Exista mult mai multa cooperare intre mamica si personalul medical, mamica este mult mai relaxata si mai informata, incidenta scazuta a interventiilor – implicit costuri mai mici pentru clinica, eliberarea mai rapida a patului, mamica pleaca din spital cu o experienta placuta.

  • Cum vezi tu parteneriatul doula – parinti – personal medical in Romania?

In ceea ce priveste acest parteneriat in Romania, parerile sunt impartite. Cred ca este nevoie de o clarificare a statutului doula in Romania. Experienta mea cu mamicile pe care le-am asistat la nastere a fost extrem de placuta, ele au nevoie de suport emotional ca sa treaca cu bine peste experienta nasterii, iar personalul medical se poate concentra pe partea fiziologica a nasterii. Din pacate, relatia cu personalul medical nu a fost intotdeauna una placuta, de multe ori am plecat de la cate o nastere simtindu-ma umilita, nedorita sau exclusa.

Putini medici accepta prezenta unei doula la nastere si cred ca asta se datoreaza faptului ca nu avem experienta parteneriatului cu o doula, ori datorita faptului ca au avut experiente proaste cu diverse persoane care si-au asumat rolul de doula fara sa aiba o pregatire in domeniu.

  • Viziunea ta este sa schimbi perceptia asupra nasterii in Romania. Cum iti propui sa faci asta?

Avand in vedere toata experienta mea de lucru cu mamicile de pana acum, cat si propria mea experienta in ceea ce priveste nasterea, consider ca avem nevoie sa ne intoarcem la ceea ce este important cu adevarat in tot acest proces: ca mama sa aiba parte de o experienta frumoasa si atat ea, cat si copilul sa fie sanatosi atat fizic, cat si emotional.

Ca tot acest proces sa decurga bine, este nevoie ca fiecare doula care participa la nastere sa treaca printr-un proces riguros de selectie si certificare, de aceea imi doresc sa infiintez prima Scoala de Doula din Romania si sa lupt ca aceasta ocupatie sa fie recunoscuta si la noi. Doula joaca un rol foarte important in procesul nasterii si mi se pare esential ca fiecare doula sa inteleaga care sunt regulile si limitele acestei meserii. Doula ofera doar suport emotional, ea nu are dreptul sa dea sfaturi medicale sau sfaturi care sa influenteze deciziile parintilor.

Nora, iti multumesc pentru deschidere si iti doresc succes in toate proiectele tale. Ai toata sustinerea mea si sunt convinsa ca si a femeilor care au nevoie de ajutorul tau pentru a trece lin si cu amintiri frumoase peste momentul nasterii.

Alina Bota

P.S.: Mai multe informatii despre activitatea Norei gasiti pe:  http://www.cuibulberzelor.ro/  si http://doula.ro/ .